Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines Option : Développement des compétences et formation professionnelle
InactiveEnregistrement
Publication JO
Accessibilité
Historique de certification
Codes NSF
Codes ROME
Activités visées
Le professionnel : - met en œuvre les politiques et procédures de gestion des ressources humaines de son organisation. - contribue à la mise en place d’une veille sociale en matière de formation / emploi. - contribue à préparer et mettre en place les changements organisationnels. - élabore un plan de formation, gère le budget associé et les prestataires de formation. - évalue le plan de formation.
Capacités attestées
Le diplômé : - connaît les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs à la formation continue, aux relations du travail, au recrutement. - maîtrise les outils de pilotage social. - maîtrise les outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. - maîtrise les outils de gestion appliqués à la formation professionnelle. - est capable de conseiller en orientation professionnelle et en formation les différents publics. - connaît la fiscalité et la comptabilité de la formation (organismes de formation, organismes paritaires collecteurs et entreprises).
Secteurs d'activité
Ressources Humaines : formation professionnelle, développement des compétences.
Types d'emplois accessibles
Responsable Adjoint Administration du personnel Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel Chargé(e) Adjoint de recrutement Chargé(e) suivi emploi-formation Chargé(e) du développement des RH Conseiller emploi Conseiller formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALPA, OPCA/OPACIF/FAF, AFPA...)
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Réglementations d'activités
A compléter (Reprise)
Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)
Décret de création
Arrêté du 24 juillet 2008
Autres décrets
Arrêté du 24 juillet 2008