Responsable de formation (DURF)
InactiveEnregistrement
Publication JO
Accessibilité
Historique de certification
Codes NSF
Codes ROME
Activités visées
Le responsable de formation en organisme de formation, en entreprise ou en qualité de consultant indépendant est chargé : - d'effectuer le diagnostic préalable à l'élaboration du plan de formation ou dispositifs de formation, d'en assurer leur conception, leur mise en oeuvre, leur évaluation, - de négocier les achats de formation et de rédiger les cahiers des charges, - de répondre aux appels d'offre, - de piloter les actions ou dispositifs au niveau de l'ingénierie pédagogique, - d'assurer la gestion administrative, financière et commerciale des actions, - d'animer et coodonner les équipes pédagogiques.
Capacités attestées
Les compétences et les capacités attestées par la certification sont les suivantes: - analyser la commande et la problématique en intégrant les différentes variables de l'environnement législatif, économique, social et politique, - établir un plan de formation et/ou des dispositifs dans le respect des rêgles juridiques, financières et déontologiques en impliquant les personnels, leurs représentants et les différents partenaires, - ajuster le projet dans ses différents aspects en intégrant les politiques territoriales, les logiques et contraintes des appels d'offres, - concevoir et planifier les dispositifs et les progressions en tenant compte des contraintes et ressources, - conduire un projet et assurer le suivi pédagogique des actions, - construire des protocoles et des outils d'évaluation, - mener des entretiens et établir des profils de compétences, - concevoir et opérationnaliser la politique de communication externe et/ou interne, - maitriser les connaisances relatives aux conduites d'apprentissage (fonctionnements et dysfonctionnements cognitifs, processus motivationnels) ainsi que les savoirs propres à la pédagogie et à la didactique, - conduire des analyses de pratiques en vue de garantir la qualité professionnelle.
Secteurs d'activité
Organismes de formation publics ou privés, entreprises, cabinets de consultants, organismes collecteurs, collectivités territoriales
Types d'emplois accessibles
La certification permet l'accès à des postes - d'assistant ou de responsable de formation en entreprise et en organisme de formation, - d'animateur de formation, formateur ou intervenant en formation dans les mêmes structures, - de consultant ou conseiller en formation, - de chargé d'études ou chargé de mission dans des collectivités territoriales, - des organismes collecteurs ou des centres de ressources, - de responsable pédagogique ou coordonnateur de dispositif, - de programme, de concepteur de formation dans des structures spécialisées dans la formation.
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Réglementations d'activités
A compléter (Reprise)
Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)
Décret de création
Arrêté du 14 juin 2006 publié au Journal Officiel du 23 juin 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 23 juin 2006, jusqu'au 23 juin 2011.
Autres décrets
Arrêté du 14 juin 2006 publié au Journal Officiel du 23 juin 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 23 juin 2006, jusqu'au 23 juin 2011.