Master – Domaine : Droit, économie, gestion – Mention : Administration publique – Spécialité : Management public

Inactive
RNCP24676Niveau NIV7Code MASTEREnregistrement de droit
Informations clés

Enregistrement

Date de décision d'enregistrement : Non spécifié
Date de fin d'enregistrement : 31 octobre 2019

Publication JO

Non spécifié

Accessibilité

Nouvelle-Calédonie
Polynésie Française

Historique de certification

Certification antérieure :-
Remplacée par :
Voies d'accès
Formation initiale
Apprentissage
Formation continue
Contrat de pro.
Candidature libre
VAE
Codes et références

Formacodes

33052Administration personnel

Codes NSF

310Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Codes ROME

K1501Application des règles financières publiquesK1403Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaireK1502Contrôle et inspection des Affaires SocialesK1401Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publicsK1404Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Description de la certification

Activités visées

L’objectif du Master Management Public est de permettre au personnel des trois fonctions publiques d’acquérir et de développer des compétences managériales spécifiquement orientées vers les enjeux d’aujourd’hui et de demain des organisations publiques : * Gestion des ressources humaines de la fonction publique (statuts des fonctionnaires, recrutements, évolution et développement des compétences, dialogue social, gestion prévisionnelle des effectifs… ) * Gestion budgétaire et financière (élaboration des budgets, tableau de bord, pilotage d’indicateurs de performance) * Management des processus et des organisations dans un contexte environnemental évolutif (conduite de projet, conduite du changement, communication) * Maîtrise et développement des Systèmes d’informations.

Capacités attestées

L’objectif est de permettre aux étudiants et et au personnel de la fonction publique d’acquérir des compétences managériales spécifiquement orientées vers le secteur public : - Gestion des personnels de la fonction publique (statuts des fonctionnaires, recrutements, évolution, dialogue social) - Gestion budgétaire et financière (montage de budget, tableau de bord, indicateur de performance) - Management des processus (conduite de projet, conduite du changement, communication) - Système d’information

Secteurs d'activité

Intégration dans la fonction publique suite à des concours.

Types d'emplois accessibles

- Attaché Territorial - Attaché d’Administration Hospitalière - Instituts Régionaux d’Administration - Inspecteur-élèves des Impôts - Inspecteur-élèves des Douanes - Inspecteur-élèves du Trésor - Inspecteur DGCCRF - Inspecteur du Travail - Concours de la Fonction Publique Hospitalière - Concours du Commissariat aux Armées

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Réglementations d'activités

A compléter (Reprise)

Prérequis

Prérequis à l'entrée en formation

A compléter (Reprise)

Textes réglementaires

Décret de création

Arrêté du 31 août 2009 relatif aux habilitations de l'Université de Strasbourg à délivrer les diplômes nationaux.

Autres décrets

Arrêté du 31 août 2009 relatif aux habilitations de l'Université de Strasbourg à délivrer les diplômes nationaux.