Responsable paie et pôle social
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Codes ROME
Activités visées
Le Responsable paie et pôle social a, selon l’entreprise dans laquelle il exerce ses fonctions (Cabinet d’expertise comptable, Entreprise, Centre de services), la responsabilité du traitement de la paie et de toutes les déclarations sociales sur système informatisé. Il est de plus, le garant de l’application de la législation sociale, du droit du travail, des conventions collectives ainsi que de l'organisation de la gestion administrative du personnel. Les missions et fonctions assurées par ce professionnel de la paie renvoie à 4 grands domaines d’activités : A. Gestion administrative du personnel B. Gestion de la paie et des déclarations sociales, C. Gestion de la masse salariale et de la formation D. Participation à des projets en ressources humaines
Capacités attestées
Les capacités attestées : En gestion administrative du personnel : •Gérer les contrats de travail. •Appliquer les clauses et éléments liés à la vie du contrat de travail. •Gérer la fin du contrat de travail. En gestion de la paie : •Etablir un bulletin de paie en conformité avec les obligations légales. •Calculer les cotisations et effectuer les déclarations sociales. •Effectuer le traitement des bulletins de paie. En gestion de la masse salariale et de la formation : •Elaborer le bilan social et alimenter la GPEC de l’entreprise. •Participer à la gestion de la masse salariale. •Gérer la formation. •Participer au management d’une équipe et encadrer un projet. •Communiquer en interne et en externe.
Secteurs d'activité
Les fonctions de « Responsable paie et pôle social » s’exercent dans tous les types d’entreprises : •PME ou grandes entreprises, •entreprises spécialistes de l’externalisation de la paie, •cabinets d’expertise comptable, •centres de gestion, •administrations.
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles •- Responsable paie et pôle social •- Responsable paie •- Responsable pôle social •- Gestionnaire de paie •- Assistant(e) service paie •- Assistant(e) administration du personnel •- Gestionnaire et auditeur de paie •- Collaborateur paie •- Chargé(e) de dossiers paie •- Consultant(e) paie •- Collaborateur (rice) pôle social
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Réglementations d'activités
A compléter (Reprise)
Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)
Décret de création
Arrêté du 26 septembre 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable paie et pôle social" avec effet au 19 septembre 2012, jusqu'au 04 octobre 2018.
Autres décrets
Arrêté du 26 septembre 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable paie et pôle social" avec effet au 19 septembre 2012, jusqu'au 04 octobre 2018.