CQP Garde d'enfants à domicile
InactiveCodes NSF
Conventions collectives
Activités visées
Les fonctions de garde d'enfants au domicile correspondent à la garde d'enfant(s) de moins de dix ans, à l'ensemble des tâches nécessaires à leur confort, à leur épanouissement et à leur sécurité, au sein de leur environnement familial. L'employé assure une garde active en présence ou non de l'employeur. Les activités visées sont les suivantes : - Effectuer l’ensemble des tâches nécessaire à l’accueil, à la prise en charge et l’éveil d’un ou plusieurs enfants au domicile des parents - Réaliser les soins courants de la vie quotidienne : préparation et aider à la prise des repas, effectuer la toilette, habiller, changer et veiller à leur état de santé général - Assurer les travaux courants d’entretien liés à l’environnement l’enfant (linge, matériel utilisé pour l’enfant, locaux) - Accompagner et stimuler l’enfant dans ses activités (péri-scolaire, d’éveil) - Assurer et veiller à la sécurité et faire face aux situations d’urgence - Rendre compte et conclure une intervention. L'activité nécessite une large autonomie dans l'organisation du travail et une adaptation aux habitudes de la famille.
Capacités attestées
Connaissance et maîtrise des techniques liés à huit pôles de compétences : 1 - soin, hygiène corporelle de l'enfant 2 - sécurité, prévention et surveillance de l'enfant 3 - communication 4 - développement et éveil de l'enfant 5 - entretien et hygiène des différents espaces de vie de l'enfant 6 - besoins alimentaires de l'enfant 7 - accueil et dialogue 8 - veiller au confort
Secteurs d'activité
La garde d'enfants intervient au domicile de l'employeur de façon contractuelle, dans le cadre de la convention collective des salariés du particulier employeur.
Types d'emplois accessibles
Garde d'enfants à domicile
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Réglementations d'activités
A compléter (Reprise)
Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)
Décret de création
Arrêté du 11 mars 2005 publié au Journal Officiel du 15 mars 2005 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 1er janvier 2004, jusqu'au 15 mars 2010.
Autres décrets
Arrêté du 11 mars 2005 publié au Journal Officiel du 15 mars 2005 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 1er janvier 2004, jusqu'au 15 mars 2010.