Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention "Anthropologie"
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Publication JO
Accessibilité
Historique de certification
Codes NSF
Codes ROME
Activités visées
Le Master Mention « Anthropologie » certifie les étudiant.e.s et les professionnel.le.s dans le cadre des activités suivantes : - L’enquête et l’analyse des phénomènes contemporains d’évolutions sociales et culturelles appliquées à la diversité des territoires. Le Master Mention « Anthropologie » propose quatre parcours : - Anthropologie/Ethnologie des mondes contemporains - Mobilités : hommes, temps et espaces - Nouveaux modes de médiation - Cultural Differences and Transnational Processes (CREOLE)
Capacités attestées
- Compétences communes aux 4 parcours : - Concevoir et mettre en œuvre des projets de recherches et d’actions - Répondre à des appels d’offre et de projets - Élaborer et mettre en œuvre une enquête de terrain - Mobiliser différentes approches méthodologiques d’enquêtes : observation participante, entretiens, récits de vie… - Formaliser et restituer les résultats d’une enquête de terrain ; Produire/coproduire et diffuser des connaissances - S’insérer dans une équipe projet et faire valoir la dimension sociétale - Favoriser la reconnaissance de la diversité sociale et culturelle - Analyser les phénomènes sociaux actuels dans leur complexité - Parcours « Anthropologie/Ethnologie des mondes contemporains » : - Capacité à conduire des études sur des phénomènes contemporains émergents, particulièrement dans les domaines du politique, de l’économique et du religieux, et à évaluer leur impact sur l’environnement immédiat et/ou la société globale - Maîtriser les techniques de médiation au temps du numérique - Connaître le secteur de la coopération internationale et de l’intervention humanitaire - Parcours « Mobilités, homme, temps et espaces » : - Comprendre et analyser les phénomènes de mobilité dans nos sociétés contemporaines, en croisant pratiques ordinaires et dispositifs institutionnels - Problématiser et être capable de proposer des dispositifs de médiation relatives aux controverses générées par les phénomènes de mobilités - Problématiser et être force de proposition dans les projets de valorisation culturelle et de médiation liés aux phénomènes de mobilité (tourisme et patrimoine ; développement, habitat et aménagement ; coopération internationale) - Parcours « Nouveaux modes de médiation » : - Développer une approche écologique fondée sur la relation à l’environnement, aux corps, aux objets - Rendre l’anthropologie opérante à travers la recherche et les nouveaux modes de médiation - Intégrer les outils numériques à l’enquête et aux nouveaux modes de médiation - Parcours « Cultural Differences and Transnational Processes (CREOLE) » : - Réaliser des recherches dans le domaine de l’anthropologie à l’international - Connaître et maîtriser les notions de transnationalisme, diversité, mobilité, culture matérielle et de consommation - Connaître différents milieux professionnels dans un contexte hors France - Rédiger des documents complexes en anglais - Capacités communes aux diplômes de Masters : - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse - Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée - Capacité à analyser les pratiques et à la réflexivité - Capacité à questionner les évidences et à avoir un esprit critique - Capacité à participer à un collectif de travail - Capacité de médiation - Maîtriser l’anglais
Secteurs d'activité
Q- Santé humaine et action sociale N- Activités de services administratifs et de soutien - ONG, humanitaire, coopération internationale - Développement : social, culturel, international - Médiation sociale et culturelle ; Métiers du patrimoine et de la culture - Santé et environnement - Aménagement, logement, transports - Collectivités territoriales - Institutions internationales en charge des questions politiques et culturelles - Ressources humaines - Formation et conseil - Enseignement et recherche - Information et communication
Types d'emplois accessibles
- Chargé.e de projet territorial - Chargé.e de développement - Chargé.e d’opérations humanitaires - Médiateur.trice de ville - Médiateur.trice interculturel - Médiateur.trice social et culturel - Chargé.e d'éducation pour la santé - Chargé.e de projet en éducation pour la santé - Chargé.e d'information, de médiation sociale/médicosociale - Chargé de coopération internationale - Chargé.e de développement local et/ou environnemental - Consultant.e ; chargé.e en ressources humaines - Chargé.e d’enseignement - Chargé.e de communication, média, journalisme
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Réglementations d'activités
A compléter (Reprise)
Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)
Décret de création
- Arrêté du 25 avril relatif au diplôme national de master, publié au J.O. du 27 avril 2002 - Arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national master - Décret VAE – Code de l’éducation : article L613 modifié par la loi n°2015-366 du 31 Mars 2015 - Arrêté du 23 mai 2016 accréditant l’Université Lyon II en vue de la délivrance de diplômes nationaux
Autres décrets
- Arrêté du 25 avril relatif au diplôme national de master, publié au J.O. du 27 avril 2002 - Arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national master - Décret VAE – Code de l’éducation : article L613 modifié par la loi n°2015-366 du 31 Mars 2015 - Arrêté du 23 mai 2016 accréditant l’Université Lyon II en vue de la délivrance de diplômes nationaux