Responsable achats
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Activités visées
Les activités visées sont centrées sur : * L’exercice d’une veille sur les aspects économiques, réglementaires, géopolitiques et RSE en lien avec les achats de l’entreprise sur le périmètre couvert par sa responsabilité * L’analyse des achats de l’entreprise et l’établissement de leur typologie et de leur hiérarchisation * L’analyse et l’évaluation du portefeuille de fournisseurs de l’entreprise et l’identification de ses évolutions souhaitables ou nécessaires * La proposition d’orientation de la stratégie d’achat de l’entreprise, intégrant les impératifs de durabilité et de RSE * L’analyse et la qualification des besoins exprimés par les clients internes de l’entreprise * La définition d’une solution d’achat adaptée au besoin et sa traduction dans un cahier des charges technique et fonctionnelLe choix et la mise en œuvre d’une procédure de consultation des fournisseurs potentiels adaptée au marché concerné * L’évaluation comparative et selon une approche multicritère des offres proposées par les fournisseurs potentiels et leur sélection * La négociation et la contractualisation du marché dans des conditions de sécurisation et de prévention des risques juridiques et financiers * Le suivi de l’exécution des contrats et le traitement des éventuels litiges avec les fournisseurs * L’entretien de la relation avec les fournisseurs dans une dynamique partenariale, l’évaluation et l’amélioration de leurs prestations * L’évaluation et le reporting de la performance économique et extra-financière de la fonction achats
Capacités attestées
Les compétences attestées sont déployées sur le périmètre national et international de l'entreprise /structure : Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’achat de l’entreprise, à partir de l’exercice d’une veille multisectorielle et la prise en compte des besoins de l’entreprise et de son marché fournisseurs, en préconisant des orientations et solutions recelant des gains d’optimisation, de sécurisation et de renforcement de la RSE. Piloter la mise en œuvre opérationnelle des achats, à partir de la conduite préalable de l'analyse, la qualification et la formalisation du besoin et l'identification des modalités de consultation fournisseurs à utiliser, en procédant à l’évaluation objective et intégrant des critères RSE des fournisseurs et en menant les étapes de sélection, de négociation et de contractualisation du marché avec ces derniers. Suivre l’exécution des contrats d’achat, en assurant une relation partenariale, pérenne et équilibrée avec les membres de son portefeuille de fournisseurs, en opérant l’évaluation de la performance des achats intégrant les critères RSE et en communiquant en interne autour de son activité.
Secteurs d'activité
Tous secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
Responsable achats, chef de service/département achat Responsable achats et logistique Responsable achats et approvisionnement Acheteur Acheteur approvisionneur Chargé d'achat
Objectifs et contexte
Le Responsable des achats a pour mission de procurer à son entreprise les biens et services nécessaires à son fonctionnement et à la réalisation de son activité, sur un périmètre national et international. Sa fonction consiste à mettre à la disposition de ses clients internes les produits et services recherchés dans le respect des exigences de prix, de qualité, de quantité et de délai, cependant son rôle excède désormais la simple satisfaction des besoins exprimés dans des conditions avantageuses pour son entreprise. il est un des garants de la mise en œuvre d’une politique d’achats responsables, en déployant sur son périmètre la stratégie RSE de son entreprise en opérant un sourcing responsable et en recherchant une relation d'équilibre et durable avec ses partenaires. Il est vecteur d'innovation en travaillant de concert avec les émetteurs de besoin en interne et avec les fournisseurs sur des solutions apportant une valeur ajoutée technologique, environnementale et opérationnellle et évolue dans un univers de plus en plus digitalisé pour mener ses missions.
Prérequis à l'entrée en formation
* Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 avec 3 années d’expérience professionnelle * Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 5