Manager international
InactiveCodes NSF
Codes ROME
Activités visées
Le manager international est un cadre qui exerce son activité dans tout service d'une entreprise en relation avec un ou plusieurs pays étrangers, ou même dans un pays autre que son pays d'origine. Il travaille avec du personnel ou des clients étrangers. Les fonctions visées sont : - le management de fonction, d'activité ou de secteur géographique ; - le management général ; - le consulting à l'international ; - la direction fonctionnelle et générale.
Capacités attestées
COMPETENCES ET CAPACITES ATTESTEES : Compétences managériales : - définir une stratégie et la mettre en œuvre, - diriger, encadrer et motiver du personnel, - communiquer et travailler dans un environnement multiculturel, - assurer les liens entre théories et applications pratiques en entreprise, - analyser un problème, le traiter et proposer des solutions - négocier. Compétences techniques : - linguistiques - informatiques. Connaissances en gestion des entreprises dans un contexte international : Marketing, Finance, Comptabilité, Droit des Affaires Internationales, Gestion des Ressources Humaines, Economie & Commerce international, Management Stratégique, Management Technologique, Organisation, Systèmes d'informations, Ethique.
Secteurs d'activité
Les secteurs d'activité des entreprises sont très variés. Généralement il s'agit de travailler au-delà des frontières nationales dans les secteurs suivants : Automobile, Habillement, Informatique et Télécommunications, Grande distribution, Assurances, Banque, Conseil, Chimie, Transports, Medias & Communication, Aéronautique, Produits pharmaceutiques, Organismes internationaux, Audit, Agro-Alimentaire...
Types d'emplois accessibles
Responsable Marketing International ; Chef de Produit ; Responsable de Zone Géographique ; Responsable d'un Client International ; Consultant International ; Chef de Projet ; Responsable de gestion des ressources humaines à l'international ; Directeur d'activité ; Chef d'entreprise ...
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Réglementations d'activités
A compléter (Reprise)
Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)
Décret de création
Arrêté du 16 février 2006 publié au Journal Officiel du 5 mars 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 5 mars 2006, jusqu'au 5 mars 2011.
Autres décrets
Arrêté du 16 février 2006 publié au Journal Officiel du 5 mars 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 5 mars 2006, jusqu'au 5 mars 2011.